Faire appel au cabinet de recrutement Job4you

Vous êtes une entreprise de l’industrie, du tertiaire, du bâtiment, du commerce, ou de la production et vous désirez recruter de nouveaux professionnels qualifiés afin de développer votre activité ? Le cabinet de recrutement Job4you vous apporte une expertise inégalée et vous accompagne durant toutes les phases de votre recrutement, du conseil à l’intégration des candidats.

Lorsque vous nous confiez votre recrutement, notre mission commence par apprendre à vous connaître et à définir vos attentes, par un audit complet et rigoureux. En allant à la rencontre des services concernés au sein de votre structure, vous êtes également assuré d’avoir un recrutement ciblé correspondant réellement à vos besoins et à l’expertise métier, avec une fiche de poste identifiant clairement le profil recherché et les pré-requis du ou des postes.

Avec vous, nous mettons ainsi en place un plan d’intégration et d’accompagnement.

Lors de la phase de recrutement, nous mettons également un point d’honneur à détecter les talents potentiels parmi la base de données de notre site d’offre d’emploi, à cette adresse : http://www.job4you.fr/offres/.

Pour détecter la flamme chez les candidats, nous recherchons les profils correspondant à vos attentes et nous allons au contact direct des candidats, à travers un entretien individuel et approfondi. L’aspect opérationnel jouant un rôle clé, nous mettons également les candidats en situation professionnelle, avec des tests permettant d’évaluer leurs compétences et cerner leur personnalité.

Lorsque nous vous présentons les candidats sélectionnés, vous êtes assuré de leurs aptitudes avec des rapports détaillés. L’accompagnement dans votre recrutement se poursuit également durant la phase d’intégration de vos nouveaux collaborateurs, avec un suivi personnalisé, en particulier durant la période d’essai. Nos consultants réaliseront des bilans et vous aideront à mesurer leur progression. Pour finaliser toute procédure de recrutement, les agents de Job4you assurent également un suivi minutieux du parcours emprunté par personnel recruté. Ils effectuent enfin des bilans annuels qui démontrent l’efficacité du recrutement aussi bien pour l’entreprise que pour le candidat.

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